Ich liebe meinen Job ...und mache ihn sehr gerne...

Toller Job! Da möchte ich bis zur Pension bleiben!

Solche Aussagen hören Arbeitgeber sehr gerne. Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Wir bei Powerwork versuchen unseren Mitarbeitern solche Arbeitsplätze zu vermitteln. Aufgrund von Anforderungsprofilen, wo Anforderungen und Aufgaben unüberschaubar werden, sieht ein solcher Job  anfangs vielleicht uninteressant aus. Bei einem persönlichen Gespräch in unserem Büro können wir Unsicherheiten und Verwirrung lösen und einen bessern Eindruck vermitteln. Ist das Interesse dann geweckt, sehen wir uns gemeinsam mit unseren künftigen Mitarbeitern den Arbeitsplatz vor Ort an und besprechen weitere Details. Interesse und Motivation wachsen.

Wie kann man die Motivation halten?

Nach einem halben Jahr kann sich alles ändern. Neue Führungskräfte, neue Kollegen, zusätzliche Arbeit und weitere Punkte könnten die Motivation reduzieren. Zugleich könnten diese Aspekte die Motivation auch steigern. Nun sind Chefetage und Arbeitnehmer gefragt, die Kommunikation sollte an erster Stelle stehen – Wertschätzung und Einsatzbereitschaft gehen Hand in Hand.

Die wichtigsten Punkte für den top Job:

• ein gutes Betriebsklima
• Wertschätzung für die verrichtende Arbeit
• Hier und da ein kleines Lob wirkt Wunder
• keine leeren Versprechungen
• und das finanzielle sollte auch stimmen