PERSONALMARKETING MARKETING IM PERSONALBEREICH
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu identifizieren, zu messen und mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen stellt eine Herausforderung dar, die nicht einfach zu meistern ist. Aber es ist eine Herausforderung, die über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidet.
POWERWORK hilft Ihrem Unternehmen dabei, die unterschiedlichen Stellgrößen in der Mitarbeiterbeziehung zu identifizieren und zu steuern. Individuell maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen erarbeiten wir ein Konzept, das Bedürfnisse feststellt, Zufriedenheit erhöht und Erfolg garantiert.


Die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu identifizieren, zu messen und mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen stellt eine Herausforderung dar, die nicht einfach zu meistern ist. Aber es ist eine Herausforderung, die über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidet.
POWERWORK hilft Ihrem Unternehmen dabei, die unterschiedlichen Stellgrößen in der Mitarbeiterbeziehung zu identifizieren und zu steuern. Individuell maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen erarbeiten wir ein Konzept, das Bedürfnisse feststellt, Zufriedenheit erhöht und Erfolg garantiert.
MITARBEITER BESTIMMEN DEN ERFOLG

PERSONALMARKETING EMPLOYER BRANDING

PERSONALMARKETING EMPLOYER BRANDING

EMPLOYER BRANDING PERSONALMARKETING
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu identifizieren, zu messen und mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen stellt eine Herausforderung dar, die nicht einfach zu meistern ist. Aber es ist eine Herausforderung, die über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidet.
POWERWORK hilft Ihrem Unternehmen dabei, die unterschiedlichen Stellgrößen in der Mitarbeiterbeziehung zu identifizieren und zu steuern. Individuell maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen erarbeiten wir ein Konzept, das Bedürfnisse feststellt, Zufriedenheit erhöht und Erfolg garantiert.

EMPLOYER BRANDING PERSONALMARKETING
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu identifizieren, zu messen und mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen stellt eine Herausforderung dar, die nicht einfach zu meistern ist. Aber es ist eine Herausforderung, die über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidet.
POWERWORK hilft Ihrem Unternehmen dabei, die unterschiedlichen Stellgrößen in der Mitarbeiterbeziehung zu identifizieren und zu steuern. Individuell maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen erarbeiten wir ein Konzept, das Bedürfnisse feststellt, Zufriedenheit erhöht und Erfolg garantiert.
VORGEHENSWEISE SCHWERPUNKT - PERSONALMARKETING
Analyse
Wir führen eine extensive Analyse des Status Quo Ihres externen sowie internen Personalmarketings durch.
Konzept
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein Konzept zur Optimierung Ihrer Personalmarketingstrategie maßgeschneidert auf Ihre Unternehmensziele und -kultur.
Umsetzung
Wir begleiten die Umsetzung des erarbeiteten Konzepts zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens.
Controlling
Regelmäßige Kontrolle, Anpassung und Optimierung Ihres Personalmarketings hilft Ihrem Unternehmen, sich sowohl intern als auch extern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
VORGEHENSWEISE SCHWERPUNKT - HR BERATUNG
Analyse
Individuell und persönlich analysieren wir Ihr Human Resource Management und zeigen mögliche Optimierungsfelder auf.
Konzept
Gemeinsam mit Ihnen und unter Berücksichtigung Ihrer Zielsetzung erstellen wir ein Konzept zur Beseitigung vorgefundener Missstände und Optimierung von Funktionen.
Umsetzung
Wir begleiten die Umsetzung des erarbeiteten Konzepts und halten die gesetzten Maßnahmen auf Kurs.
Controlling
Regelmäßige Kontrolle und Optimierung Ihres Human Resource Management sichert Ihnen einen langfristigen Wettbewerbsvorteil.
UNTERNEHMEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Recruiting
Als kompetenter Partner unterstützen wir Sie durch gezielte Personalsuche bei der externen Personalbeschaffung.

Human Resources - Consulting
Personalbeschaffung macht nur einen Teilbereich des Human Resource Management aus. Wir unterstützen Sie ganzheitlich auch in weiteren Bereichen, wie beispielsweise dem Onboarding-Prozess, der Mitarbeiterführung sowie der Personalentwicklung.

Personalmarketing
Die Suche nach dem richtigen Dienstnehmer kann mühsam sein. Ist die ideale Arbeitskraft gefunden gilt es dann auch, diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.