Qualitätstechniker/in // 3er Schicht // Einzelteile
Für unseren top Kunden mit mehreren Standorten weltweit, suchen wir für den ehest möglichen Eintritt Qualitätstechniker/Innen
Aufgaben als Qualitätstechniker/in:
- Es sind zerspanende Bauteile mit manuellen Prüf- und Messmittel zu prüfen
- Eine Wareneingangskontrolle in Form von Prüfungen von extern beschafften Bauteilen wird ebenfalls durchgeführt
- Eine 3D Vermessungen ist im Prüfungsprozess ebenfalls enthalten
- Härte- sowie Rautiefenmessungen sind weitere Prüfungsverfahren
Anforderungen als Qualitätstechniker/in:
- Lehre als Zerspanungstechniker/in oder im Bereich Werkzeugbautechnik, Maschinenbautechnik
- Form- und Lagertoleranzen sollten keine Fremdwörter sein
- Umgang mit PC wird Vorausgesetzt da sehr viel mit MS Office-Programmen gearbeitet wird
- Schichtbereitschaft sollte unbedingt gegeben sein – derzeit 2er Schicht, in Kürze 3er Schicht
- Geduld und Qualität wird GROSS geschrieben
Beispielsweise können CNC-Techniker mit Kenntnissen in der QS das eigene Wissen in dieser Position weiterentwickeln bzw. vertiefen. Großserien zu prüfen kommt nicht vor, es handelt sich nur um Einzelteile. Einerseits ist eine hohe Genauigkeit gefragt und andererseits sehr viel Geduld. Selbstständiges Arbeiten wird nach der Einschulung kein Problem sein. Kenntnisse mit der Bearbeitung von Dreh- und Fräszentren sind von Vorteil bzw. Kenntnisse im CNC-Bereich werden gewünscht, da selbstständig Entscheidungen getroffen werden müssen im Bezug auf Bearbeitungsprozesse.
Arbeitszeit:
38,5 Std. / Woche – derzeit eine 2er Schicht bzw. 3er Schicht
Entlohnung:
Der Verdienst beginnt anfangs ab € 2.550,- brutto pro Monat. Je nach Qualifikation sowie Berufserfahrung gibt es eine Bereitschaft zur Überbezahlung bis zu € 3.000,- (Sollte eine 3D Messmaschine programmiert werden können, handelt es sich um eine andere Einstufung und somit einen anderen Verdienst der bei € 2.750,- brutto pro Monat beginnt)
Zusätzliches:
Jedenfalls handelt es sich bei dieser Stelle um Integrationsleasing. Das bedeutet, dass nach einer vereinbarten Überlassungszeit (im Schnitt von max. einem Jahr) der/die Mitarbeiter/in in das Unternehmen direkt eingestellt wird. Mehr Infos dazu finden Sie in unseren FAQs.
